Работу ИИ-ассистентов-женщин оплачивают хуже, чем труд ИИ-агентов в мужском облике
Идея исследователей была очень простой. Они поместили 189 сотрудников в виртуальный офис и поручили им выполнить несколько рабочих задач с помощью ИИ-агентов.
Среди последних один виртуальный помощник был в мужском обличье (его назвали Йохан), а второй, соответственно, в женском (Йоханна). Причем по «квалификации» они были одинаковыми — с равным базовым потенциалом.
Сотрудникам, которые с ними работали, выдали реальные деньги и предложили распределить их после завершения работы между собой и своим ИИ-ассистентом. Оказалось, что даже айтишники — вроде бы более молодые и современные — склонны к гендерным предрассудкам.
В итоге практически все заплатили ИИ-помощникам «мужского пола» больше, чем ассистентам с женским аватаром. В среднем Йохан получил на 10,25% больше, чем Йоханна.
Как прокомментировали авторы исследования, сейчас многие специалисты опасаются, что ИИ может выйти из-под контроля и «натворить бед». Такой риск действительно существует. Но при этом есть и иные риски. Например, привнести в сферу искусственного интеллекта неравенство или другие чисто человеческие пороки во время обучения или использования.