Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 26 компаний, представивших 36 проектов.
На церемонию чествования победителей и участников были приглашены не только команды и авторы проектов, но и руководители, сотрудники компаний, представивших свои проекты на конкурс. Сопровождал церемонию награждения Государственный академический симфонический оркестр Республики Беларусь.
«Оскар» в HR
«Премию HR-бренд» часто называют «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда — одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Все номинанты проходят двухэтапный отбор. Сначала заявки рассматривает экспертный совет, в который входят эксперты в области HR, представляющие белорусские и зарубежные компании. На втором этапе проекты оценивает жюри. В этом году в состав жюри конкурса вошли семь экспертов:
- Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter (Россия), председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2023»;
- Евгений Симоненко, генеральный директор «Таймгруп Беларусь» (люксовая розничная сеть Pandora, TOUS, I’M; time.by) (Беларусь);
- Николай Лепешинский, заместитель генерального директора группы компаний SANTA по персоналу (Беларусь);
- Ольга Жданович, HR-директор компании «A1 Беларусь» (международный холдинг A1 Telekom Austria Group) (Беларусь);
- Татьяна Березовская, HR-директор ЗАО «ПАТИО» («5 Элемент») (Беларусь);
- София Шуткова, начальник Управления по подбору и адаптации персонала ГК «Детский мир» (Россия);
- Карина Поцелуева, руководитель сектора международных сервисов «Яндекс Go» для бизнеса (Россия).
Ежегодно при выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:
- актуальность замысла — насколько он полезен бизнесу и людям;
- современность методов реализации — можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;
- эффективность — к какому измеримому результату удалось прийти.
В этом году проекты были распределены среди шести основных номинаций. EdTech-партнер конкурса компания Lerna Corp и заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси также учредили две специальные номинации.
В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени (золото), награда II степени (серебро) и награда III степени (бронза). Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника.
Победители в основных номинациях
Номинация «Событие»
Номинация посвящена HR-проектам по организации ключевых, знаковых для компании мероприятий: это корпоративные конференции, волонтерские мероприятия или акции.
- Награда I степени
ЗАО «Альфа-Банк».
Проект «Внутрибанковский конкурс „Для способных на большее“».
- Награда II степени
ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)».
Проект «Лето с ВТБ».
- Награда III степени
Учебный центр «Образовательные технологии» (школа иностранных языков в Беларуси Streamline).
Проект «Календарь событий».
Номинация «Новый подход»
В этой номинации были представлены проекты, которые отличаются новаторством и внедрением новых технологий в организацию работы с персоналом.
- Награда I степени
Первая аккумуляторная компания.
Проект «Сбор и анализ HR-данных по-новому».
- Награда II степени
ООО «СТАТУСКВО» (BETERA).
Проект «ЭКОЛОГИЧНЫЙ МЕРЧ».
- Награда III степени
ОАО «Лидское пиво».
Проект «Система карьерного развития в ОАО „Лидское Пиво“».
Номинация «Малый бизнес»
В этой номинации представлены проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников от 16 до 100 человек.
- Награда I степени
ООО «Неттокс Лоджистикс».
Проект «Турбо ребрендинг: проверить и поверить в себя».
- Награда II степени
Частное предприятие «ЖДАН».
Проект «Истина в HR».
- Награда III степени
ООО «ПРОЛОГ КОНСАЛТ».
Проект «Внедрение HR-инструментов с целью привлечения и удержания талантов».
Номинация «Результат»
В конкурсе в этой номинации участвовали проекты, демонстрирующие максимально значимые результаты для бизнеса.
- Награда I степени
ООО «СофтЛайнБел».
Проект «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».
- Награда II степени
ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест».
Проект «СТАЖИРОВКА в ОДО „ЮКОЛА-ИНФО-Брест“, или Мастерство приходит только с практикой и не может появиться в ходе чтения инструкций».
- Награду III степени в этом году получили сразу два номинанта
ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК».
Проект «Есть ли жизнерадостность в банке? Кейс по выстраиванию позиционирования HR-бренда в Беларусбанке. Инструменты и результаты».
Строительное управление № 21 ОАО «Минскпромстрой».
Проект «Молодым у нас дорога!».
Номинация «Мегапроект» — о проектах, объединяющих несколько HR-функций и интегрирующих их в деятельность компании.
- Награда I степени
ОАО «Белвнешэкономбанк» (ОАО «Банк БелВЭБ»).
Проект «Социально-спортивный проект ЭВЕРЕСТ».
- Награда II степени
ООО «Азбука снеков» (Группа компаний «Онега»).
Проект «Формула таланта: вдохновленность + компетентность = результативность».
- Награда III степени
Торгово-производственное унитарное предприятие «КСБ Виктори Рестораны» (Mak.by).
Проект «Трансформация корпоративной культуры: от транснациональной компании к локальному бренду».
В номинации «Инициатива» были представлены проекты или планы проектов, созданные по инициативе и при участии сотрудников компании.
- Награда III степени
ЗАО «Альфа-Банк».
Проект «Альфа Среда. Серия митапов о цифровой трансформации Альфа-Банка».
- Награда II степени
ООО «Формэль» (Mark Formelle).
Проект «МараФон добра».
- Награда I степени
ООО «Астодевелопмент» с проектом «JOB CAMP A-100».
Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний «А-100 Девелопмент».
Победители в специальных номинациях
Финалистами конкурса в двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса — компанией Lerna Corp и Детским Фондом ООН, стали 12 команд.
Победителем конкурса «Премия HR-бренд 2023» в специальной номинации «Обучение и развитие» от EdTech-платформы Lerna названа компания ООО «СофтЛайнБел» с проектом «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».
Еще одна специальная номинация учреждена Детским Фондом ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси и получила название «Внимание и забота». Эта номинация призвана поддержать подходы и практики в белорусских компаниях, ориентированные на семью и детей.
Победитель — ООО «Астодевелопмент».
Проект JOB CAMP A-100. Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний «А-100 Девелопмент».
Партнеры конкурса «Премия HR-бренд 2023»:
Фото: «Премия HR-бренд 2023»
Партнерский материал
